ЦЕННОСТИ И МИССИЯ OKAMURA CORPORATION.

---

Год основания компании 1945 год, город Окамура, Йокогама.

Основатель OKAMURA – инженер-авиастроитель Кэндзиро Есивара.

Первый офисный стул выпущен в 1955 году.

Первый стул, созданный с применением эргономических принципов, выпущен в 1961 году.


Название компании «КОРПОРАЦИЯ ОКАМУРА»

Головной офис 2-7-18 Kitasaiwai, Nishi-ku, Yokohama 220-0004, Япония

Токийский офис The New Otani GARDEN COURT, 4-1, Kioi-cho, Chiyoda-ku, Токио, Япония

Исполнительный офис: 1-4-1 Kitasaiwai, Nishi-ku, Yokohama 220-0004, Япония

Телефон: (045)319-3401 Факс: (045)319-3515

---

Действительно, это КОМПАНИЯ, богатая профессиональной историей, следующая своей философии и установленным ценностям.

Основные идеи, с которыми живет и работает каждый отдельный сотрудник Okamura, сформулировал основатель компании Кэдзиро Есивара :

«Передайте следующему поколению эстафету, которой вы не смутились бы, будучи инженером”, “Постарайтесь внести стабильность в жизнь каждого человека через труд " и " Справедливо распределяйте прибыль, гармонизируя капитал с навыками и рабочей силой людей.”

«Задача: Будьте готовы попробовать все, что угодно. Таков образ жизни инженера.»

Можно сказать, что история «Окамуры» - это история принятия вызова «оригинальности», но в этой истории скрыты многочисленные примеры проб и ошибок, которые не видны ни в одной числовой таблице.

Этот дух служит основой для девиза бренда Okamura: “Качество окупает себя.”

Основная миссия:
«Мы служим обществу, создавая среду для динамичного взаимодействия людей, с помощью инновационных идей и проверенного качества».

Политика исполнения миссии.

1. Содействие соблюдению требований

Чтобы наша деловая деятельность велась честно, прозрачно и искренне, мы полностью соблюдаем все требования законодательства, стремимся предотвратить коррупцию, и действуем в соответствии с самыми высокими этическими стандартами.

2. Стремление к качеству

Мы следуем высоким стандартам качества и безопасности, и предоставляем обществу креативные технологии, продукты и услуги.

3. Экологичность

Мы заботимся об окружающей среде во всех аспектах нашего бизнеса, чтобы внести свой вклад в создание более устойчивого общества.


Okamura-это экологически сознательная компания с системой экологического менеджмента, основанной на стандартах ISO 14001, охватывающей весь жизненный цикл нашей продукции. Это включает в себя планирование, производство, продажу, распределение, сбор, разборку и переработку нашей продукции. Чтобы экологическое мышление стало неотъемлемой частью нашей повседневной деятельности, мы также создали так называемую программу "Зеленая волна" для продвижения экологически ответственного производства.

Регистрационный номер: JSAE 283 Стандарты EMS: ISO 14001:2004, JIS Q 14001:2004

4. Раскрытие информации

Мы всегда стремимся поддерживать доверие наших заинтересованных сторон, раскрывая информацию своевременно и надлежащим образом, в то же время улучшая наше общение с ними.

5. Улучшение рабочих мест

В дополнение к стремлению сделать наши рабочие места более здоровыми и безопасными, мы уважаем разнообразие сотрудников и стремимся обеспечить отдельным сотрудникам рабочую среду, которая позволит им найти удовлетворение в своей работе и достичь личностного роста, сотрудничая друг с другом.

6. Уважение прав человека

Мы будем поощрять уважение прав человека и искоренять предрассудки и дискриминацию, работая над пониманием различий между людьми и культурами.

7. Гармония с обществом

Мы поощряем уважение прав человека и не потерпим предрассудков и дискриминации, работая над пониманием индивидуального и культурного разнообразия.

---

Производственная система Окамура

Производственная система Окамуры (OPS) основана на производственной системе Toyota (TPS) и является собственным разработанным методом. Группа Okamura рассматривает OPS как непрерывную деятельность, в которой участвуют все сотрудники. Мероприятия по совершенствованию OPS направлены на повышение производительности труда, и устранение растраты ресурсов и энергии.


Мы подтверждаем качество и безопасность продукции, проводя повторные испытания на долговечность и эксплуатационные характеристики в соответствии с внутренними стандартами, более строгими, чем JIS, BIFMA или другие отраслевые стандарты. Таким образом, клиенты могут использовать наши продукты в течение длительного времени со спокойной душой.


Наша сила производства заключается в том, что мы обеспечиваем безопасную конечную продукцию, все компоненты которой производятся на нашем заводе под нашим постоянным наблюдением.

Мы не только разрабатываем наши продукты в Японии, но и работаем над производством всех возможных компонентов в стране. Сварка, литье, шитье, нанесение покрытий, сборка - все это выполняется в соответствии со строгими стандартами в наших производственных кампусах.

На каждом шагу мы обеспечиваем качество и точность, используя самые современные технологии для выполнения визуальных и тактильных проверок. Это требует ручного труда опытных мастеров, которые работают качественно и эффективно, чтобы гарантировать самые высокие стандарты.

Мы тщательно устраняем отходы, которые не приводят к добавленной стоимости, с помощью производственной системы Okamura(OPS). Таким образом, мы повышаем производительность и стабилизируем качество.

Okamura имеет долгую историю в металлообработке, восходящую к технологии изготовления тонких пластин для самолетов и автомобилей.



Мы инициируем различные виды сотрудничества с научно-исследовательскими институтами, с мировыми разработчиками новых технологий и материалов. Например, для достижения более изысканного стиля мы выпустили ряд кресел, в сотрудничестве со всемирно известной итальянской фирмой по дизайну продукции Giugiaro Design (Italdesign). Данные модели кресел по праву оценил весь мир : Contessa, Contessa II Seconda, Sabrina, Okamura CP, Luce, Finora.

С 1961 года мы ведем исследования и разработки в сфере эргономики рабочих кресел. При создании всех моделей, мы используем полученные на практике диаграммы распределения давления в теле, графики мышечной активности и другие данные анатомических показателей.



Сегодня мы воспитываем специалистов в нашем Центре обучения технологиям и навыкам, и способствуем приобретению национальных сертификатов.

Накопление знаний и технологий - это то, что вдыхает жизнь в наши продукты.



Мы призываем наших сотрудников пройти Национальный тест на профессиональные навыки и сертификацию. Они передают свой технологический опыт, отточенный в течение своей карьеры, своим коллегам. Даже когда мы автоматизируем наши производственные процессы, нам всегда будут нужны мастера, которые могут создать что-то из ничего; которые обладают не только фундаментальными производственными навыками, но и живым воображением; и которые понимают, без сомнения, что качество окупается.

Дух основателя OKAMURA до сих пор жив в пяти принципах нашей компании – “творчество”, “сотрудничество”, “бережливость”, “экономия” и “служение” – и в основных стратегиях, которые отражают это кредо.